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| Author: | |
| Title: | Aufgabenanalyse und -bewertung für neue Arbeits- und Organisationsformen in der automatisierten Industrie - eine Fallstudie in der Halbleiterfertigung |
| Journal: | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1998 : VOL. 52:3, p. 201-208 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsstudien Arbeitsbewertung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nach Meinung der Autoren müssen neue Arbeits- und Organisationsformen erlauben, die technischen Anlagen aktiv fehlervorbeugend, schnell rückmeldungs- und flexibel störungsvermeidend zu führen. Beispielhaft am hochautomatisierten Produktionsbereichs in der Halbleiterindustrie wird das Vorgehen der Aufgabenanalyse und -bewertung neuer Arbeits- und Organisationsformen beschrieben. Im dargelegten Untersuchungsbereich wurden dazu die Gestaltung der Arbeitsaufgaben, der Informationsflüsse und der Mitarbeiterqualifikationen psychologisch und soziotechnisch analysiert und bewertet. Es zeigen sich 1. eine erhöhte Störanfälligkeit in der Einführungsphase, 2. Mängel bei der Mensch-Technik-Funktionsteilung sowie 3. die Partialisierung der Arbeitsinhalte. |
SCIMA