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| Author: | Wächter, H. Modtrow-Thiel, B. Rossmann, G. |
| Title: | Erfahrungen mit dem Arbeitsanalyseverfahren ATAA im Kontext betrieblicher Reorganisationen |
| Journal: | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1998 : VOL. 52:3, p. 209-217 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsanalyse Arbeitsbewertung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Vorgestellt wird das Arbeitsanalyseverfahren ATAA, das auf der Grundlage der Handlungsregulationstheorie (5 Handlungsphasen: Orientierungs-, Planung-, Ausführungs-, Kontroll- und Integrationsphase und 24 Handlungsarten) im Rahmen eines Projekts zur Humanisierung des Arbeitslebens entwickelt wurde und mit dem man qualitative Tätigkeitsmerkmale in Abhängigkeit von technisch-organisatorischen Lösungsmöglichkeiten frühzeitig ermitteln kann. Das ATAA-Verfahren wurde in vielfältigen Varianten in der Praxis angewandt - vornehmlich im metallverarbeitenden Bereich, wo zunehmend flexible Kommunikations- und Produktionstechnologien eingesetzt wurden, die wiederum neue Arbeitsinhalte und -anforderungen zur Folge hatten. |
SCIMA