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| Author: | Gerbracht, P. Kramer, U. |
| Title: | Beratungsstellen fördern wettbewerbsstärkende und familienorientierte Arbeitszeiten in Klein- und Mittelbetrieben |
| Journal: | Arbeit und Sozialpolitik
1999 : VOL. 53:1-2, p. 51-59 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitszeit |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die beiden Autoren zeigen in ihrem Beitrag auf, wie eine Beratungsstelle für wettbewerbsstärkende und familienorientierte Arbeitszeiten in Klein- und Mittelbetrieben strategisch auszurichten ist und konzentrieren sich dabei auf die Strategiepunkte (1) Vernetzung innerhalb und ausserhalb der eigenen Organisation, (2) regionale und überregionale Öffentlichkeitsarbeit sowie (3) individuelle und auf die Anforderungen der Betriebe abgestimmte Betriebsberatung. Folgende Schritte von Beratungsverläufen werden beschrieben: Entwicklung eines Beratungskonzepts, Erstellung eines Wegweisers durch den Prozess der Einführung sowie Umsetzung neuer Arbeits- und Betriebszeiten und Arten des Beratungsverlaufs (Kurz-, Ergebnis- und Prozess-Beratung). Dargelegt wird, welche psycho-sozialen Faktoren in den Einführungsprozess einfliessen und welche Qualifikationsanforderungen an eine Beratungsperson gestellt werden. |
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