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| Author: | Sodenkamp, D. Schmidt, K.-H. |
| Title: | Weiterentwicklung und Konstrukt - Validierung eines Verfahrens zur Messung erlebter Rollenambiguität bei der Arbeit |
| Journal: | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
2000 : VOL. 54:1, p. 37-43 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsanalyse |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Autoren unterscheiden die folgenden drei Facetten zur Rollenambituität bei der Arbeit: (1) die erlebte Unsicherheit über die einzusetzenden Methoden zur Arbeitserledigung, (2) Unsicherheit über die zeitliche Strukturierung von Arbeitsabläufen und (3) Unsicherheit über die zu erfüllenden Leistungskriterie. Sie entwickeln einen vorhandenen Fragebogen zur Messung dieser Facetten von Breaugh & Colihan (1994) weiter. Dies führt zu einer besseren Antwortverteilung der Items. Die Autoren verweisen ausserdem darauf, dass sich die Facetten (1) und (2) durch einen Faktor abbilden lassen. Abschliessend zeigen sie auf, welche Charakteristika von Organisationen verantwortlich für ein ausgeprägtes Erleben von Rollenklarheit sind. |
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