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| Author: | Pichler, M. |
| Title: | Train-the-Trainer. Trainer brauchen Prozess-Know-how |
| Journal: | Wirtschaft und Weiterbildung
1999 : VOL. 11:4, p. 14-16, 18-19 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalausbildung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nach Meinung des Autors sind Projektlernen und selbstgesteuerte Lerngruppen ein Weg dahin, mit Trainingsangeboten einen Beitrag zum Erfolg von Veränderungsprozessen in Unternehmen zu leisten. Projektlernen in der Trainerausbildung hat viele Vorteile: die Entwicklung einer Person wird direkt an die Lösung eines ihrer konkreten Probleme gekoppelt; die Arbeit an individuellen Problemen ist mit dem regelmässigen Gedankenaustausch in der Ausbildungsgruppe verbunden, so dass auch andere Blickrichtungen als die eigenen eingenommen werden müssen. In sog. Selbstlerngruppen treffen sich jeweils drei bis vier Teilnehmer und üben durch gegenseitiges Coaching ihre neuerworbenen Fähigkeiten ein. |
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