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| Author: | Clemens, S. |
| Title: | Methodenkompetenz: was Unternehmen von Trainern erwarten |
| Journal: | Wirtschaft und Weiterbildung
1999 : VOL. 11:2, p. 14-18 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalausbildung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Artikel stützt sich auf eine ww-Befragung von Weiterbildungsentscheiden, die Antwort darauf geben sollten, was sie von einem neuen Trainer erwarten. Die Befragung zeigt, dass bei der Rekrutierung externer Trainer für die meisten Weiterbildungsverantwortlichen folgende Aspekte im Vordergrund stehen: 1. persönlicher Eindruck, 2. Art und Weise, wie sich der Trainer den individuellen Problemen des Unternehmens und vor allem den Mitarbeiter nähert, 3. Vertrauenswürdigkeit, 4. Referenzen, 5. Konzept und Flexibilität des Trainers dies weiterzuentwickeln, 6. der Nutzen, der dem Unternehmen aus der Schulungsmassnahme erwächst und dessen Messbarkeit, 7. solide, fundierte Ausbildung in Psychologie/Pädagogik, ergänzt durch Betriebswirtschaftslehre und 8. eigene Weiterbildungstätigkeit - dokumentiert durch Zusatzausbildungen. |
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