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| Author: | Schreyögg, Friedel |
| Title: | Die Rolle der Kategorie Geschlecht in Personalbeurteilungsverfahren - eine Untersuchung der Praxis in der Münchner Stadtverwaltung |
| Journal: | Zeitschrift für Personalforschung
1996 : VOL. 10:2, p. 155-175 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALBEURTEILUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor stellt fest, dass man in der Fachliteratur zum Thema "Personalbeurteilung" vergeblich nach Analysen über den Einfluss der Kategorie "Geschlecht" auf den Beurteilungsprozess findet. Für den öffentlichen Dienst gilt , dass hier die dienstliche Beurteilung eine wesentliche Rolle bei der Personalauswahl spielt und demnach auch ein geschlechtergerechtes Beurteilungsverfahren in Frauenförderplänen benötigt wird. In diesem Zusammenhang hat die Münchner Frauengleichstellungstelle die Statistiken über die Beurteilungsergebnisse des Jahres 1987 in Hinblick auf Unterschiede zwischen Frauen und Männern auf die Gründe für die Benachteiligung von Frauen untersucht. Folge dieser Untersuchung war der Anstoss für eine generelle Reform der Beurteilungsrichtlinien der Stadtverwaltung in München. Grundlegendes Reformziel war dabei die Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter. |
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