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| Author: | Schüller, R. |
| Title: | Modell-theoretische Grundannahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements |
| Journal: | Ergo-Med
1999 : VOL. 23:2, p. 130-139 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsmedizin |
| Language: | ger |
| Abstract: | Dieser Beitrag befasst sich mit den Beziehungen zwischen Gesunfheit und Arbeit. Er unterscheidet zwischen diversen Einflussfaktoren auf die Gesundheit des Einzelnen sowie verschiedener Arbeitsgruppen und beleuchtet die vorkommenden Strategien im Umgang mit dem Thema Gesundheit. Folgenden Fragen wird nachgegangen: (1) Welchen Einfluss hat die Erwerbstätigkeit auf gesundheitliche Merkmale von MitarbeiterInnen? (2) Welche Gesetzmässigkeiten liegen den Möglichkeiten der Einflussnahme durch die Veränderung derselben zugrunde? und (3) Lassen sich Ind´strumente finden, welche die monetären und nichtmonetären Auswirkungen von Gesundheitsförderungs- und -gestaltungsmassnahmen transparent machen können? Dargelegt und kritisch diskutiert werden verschiedene theoretische Grundannahmen, die den modernen Modellen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement zugrunde liegen. |
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