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| Author: | Hanel, Erich |
| Title: | Alkohol im Betrieb - eine arbeitsrechtliche Betrachtungsweise. (Arbeitsunfallverhütung) |
| Journal: | Personal
1993 : VOL. 45:3, p. 143-144, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ALKOHOL, ARBEITSMEDIZIN |
| Language: | ger |
| Abstract: | In Paragraph 38 der Unfallverhütungsvorschrift "Allgemeine Vorschriften VBG" ist die Frage der Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern, die infolge von Alkoholgenuss nicht mehr in der Lage sind, ihre Arbeit ohne Gefahr für sich und andere auszuführen, geregelt. Dargelegt wird, welche Konsequenzen sich daraus für den Arbeitgeber ergeben, welche Massnahmen bei Verdacht auf übermässigen Alkoholgenuss einzuleiten sind und in welchen Fällen Kündigung bei anschliessender Fürsorge ratsam ist. Ergänzende rechtliche Massnahmen, die bei Alkoholmissbrauch im Betrieb ergriffen werden können, sind: (1) Versagung der Lohn/Gehaltsforderungen, (2) Aufwendungs-, (3) Schadenersatz und (4) Abmahnung. |
SCIMA