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| Author: | Maucher, Helmut O. |
| Title: | Führung im Wandel - das Management des Wandels |
| Journal: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:10, p. 19-23 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | MANAGEMENT, REORGANISATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | Spricht man über Wandel, so liegt die erste Notwendigkeit darin, ihn rechtzeitig zu erkennen und Änderungen frühzeitig einzuleiten. Dies ist in der heutigen schnellebigen Zeit, in der das "Timing" so wichtig geworden ist, ein zentrales Anliegen. So ist an Wandlungen der Betriebsgrösse, der Betriebsstruktur und der Wettbewerbsverhältnisse zu denken, die zu den wichtigsten Phänomen gehören, mit denen es Firmen zu tun haben. Dazu bedarf jedes Unternehmen eines konsequenten und sensiblen Managements, worauf hier eingegangen wird. Stichworte: Es gilt, die resignative Grundhaltung zu überwinden; untere Führungsschicht: Bindeglied; Topmanagement: Charisma; die Bewältigung des Wandels - ein ständiger Prozess; das richtige "Timing"; der Umbau von Nestl`. |
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