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| Author: | Worzalla, Michael |
| Title: | Die Folgen geschlechtsspezifischer Diskriminierung nach dem 2. Gleichberechtigungsgesetz |
| Journal: | Betrieb
1994 : VOL. 47:48, p. 2446-2449 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALEINSTELLUNG, FRAUENARBEIT, ARBEITS- UND SOZIALRECHT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Durch das im September 1994 in Kraft getretene 2. Gleichberechtigungsgesetz sind die Regelungen zu den Folgen eines Verstosses gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Geschlechts bei Einstellung und beruflichem Aufstieg weitgehend novelliert worden. Der Beitrag stellt die neuen Vorschriften dar (z.B. Schadenersatzregelung, Einstellungsanspruch, Fristen, Haftungsobergrenzen, Gerichtsstand) und und erläutert die Übergangsregelungen für die Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen in Art. 12 des 2. Gleichberechtigungsgesetzes sowie dem modifizierten Paragraphen 611b BGB, der mit der Thematik in engem Zusammenhang steht. |
SCIMA