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| Author: | Wolf, Joachim |
| Title: | Koordination des internationalen Personalmanagements - Ausprägung und Erklärung des Instrumenteneinsatzes (Personalmanagement) |
| Journal: | Zeitschrift für Planung
1995 : VOL. 6:3, p. 201-226 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | MULTINATIONALE UNTERNEHMEN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor befasst sich mit der Frage, inwieweit die strategische Grundorientierung internationaler Unternehmen die Koordination internationaler Personalentscheidungen prägt. Hierzu wird in einer Stichprobe von 18 Zentralen und 39 Auslandsgesellschaften von grossen deutschen, sonstigen europäischen und US-amerikanischen Unternehmen die Einsatzintensität der Koordinationsinstrumente "Zentralisation", "Standardisierung", "formalisiertes Berichtswesen", "Führungskräftetransfer", "Besuchsverkehr" und "Unternehmenskultur" erhoben und interpretiert. Mittels multivariaten Auswertungsverfahren wird schliesslich untersucht, welche gesamtunternehmens-, auslandsgesellschafts- und auslandsgesellschaftsumweltbezogenen Kontextfaktoren die Intensität des Koordinationsinstrumenteneinsatzes erklären kann. |
SCIMA