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| Author: | Rüssmann, Karl Heinrich |
| Title: | Revolution von oben. Unternehmenskultur |
| Journal: | Manager Magazin
1990 : VOL. 20:11, p. 306-310 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | UNTERNEHMENSPOLITIK, MANAGEMENT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor berichtet über den Prozess der Unternehmensmodernisierung im Sinne eines "cultural change" bei dem britischen Ölkonzern BP. Die fünf Kernziele des Projekts 1990 werden erläutert. Beispiele: Streichung zahlreicher Komitees (Entscheidungsprozess soll dadurch beschleunigt werden); Führungskräfte erhalten mehr Entscheidungsbefugnis; grössere innerbetriebliche Kommunikation u.a.m. Aus dem Vorgehen können auch deutsche Unternehmen lernen. |
SCIMA