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| Author: | Eiff, Wilfried von |
| Title: | Etiketten und Gurus. Gedanken zur Realisierungsnot von Managementkonzepten (Reengineering) |
| Journal: | Office Management
1995 : VOL. 43:11, p. 14-18 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | REORGANISATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor geht den Gründen für das Scheitern von 80 Prozent aller Reengineering-Projekte nach. Er nennt dabei die Arroganz der eigenen Sicht, mangelnde Prozesskenntnis, Quantensprung-Strategie sowie die Konservierung funktionaler Verhaltensmuster. Sodann werden die Voraussetzungen für einen Erfolg beleuchtet. Ein Schaubild zeigt Management-Konzepte im Zusammenspiel (Business Reengineering, Geschäftsprozess-Management, Lean Management und Total Quality Management). Den Unternehmern wird geraten, sich stärker als bisher mit den Inhalten und Realisierungsvoraussetzungen der Guru-Anweisungen zu beschäftigen. |
SCIMA