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Author: | Uepping, H. |
Title: | Manager sein heisst lebenslanges Lernen. Führungs-Kompetenz |
Journal: | Bank Magazin
1999 : VOL. 7:12, p. 54-56 |
Index terms: | |
Freeterms: | Management development |
Language: | ger |
Abstract: | Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Qualitäten seiner Manager. Die Anforderungen an ihre Leistungen sind nicht nur extrem hoch, sondern auch extrem verschieden. Thematische Schwerpunkte: Führen heisst heute, auf die Mitarbeiter einzugehen; spezifische Führungs-Merkmale (Kompetenzen-Harmonie, emotionale Intelligenz, Erfahrung); die Schwächen erkennen und ändern; mit Test-Ergebnisses sensibel umgehen; Herausforderungen bedeuten lebenslanges Lernen. |
SCIMA