search query: @journal_id 1125 / total: 79
reference: 49 / 79
| Author: | Pitz, Karl H. |
| Title: | Produktivitätspolitik nach dem Taylorismus. - Zeit als Scharnier einer innovativen und sozialen Industriekultur - (Arbeitsproduktivität; Personalbemessung) |
| Journal: | WSI-Mitteilungen
1994 : VOL. 47:9, p. 541-550 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | FERTIGUNGSMANAGEMENT, ARBEITSGESTALTUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Bei der Diskussion über Lean-Konzepte werden häufig die Auswirkungen auf übergeordnete Praxisfelder und mögliche Beschäftigungseffekte durch Lean Production ausgeblendet. Voraussetzung für eine beschäftigungswirksame Einführung von Lean Production ist die Etablierung einer an Gruppenarbeit bemessenen Zeitpolitik. Für die Gewerkschaften bedeutet dies, dass auf Fragen der ausreichenden Personalbemessung für bestimmte Aufgaben geachtet werden muss. Ein weiterer Faktor der Beschäftigungssicherung ist die implizite Qualifizierung durch die aktive Gestaltung der Arbeitsprozesse durch die Mitarbeiter. |
SCIMA