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| Author: | Besgen, D. |
| Title: | Die Personalakte des Arbeitnehmers (Personalakte) |
| Journal: | Betrieb und Personal
1995 : VOL. 26:7, p. 305-310 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALVERWALTUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Beitrag behandelt wichtige Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem korrekten Führen einer Personalakte ergeben. Nach einer Begriffsbestimmung der unterschiedlichen Formen der Personalakte werden Fragen des Persönlichkeitsschutzes und der Vertraulichkeit der Personalakte behandelt. Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich auch ein Einsichtsrecht in die Personalakte, er hat das Recht auf Gegenäusserung und einen Berichtigungsanspruch, bzw. Entfernungsanspruch. Eine Verpflichtung des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer vor Aufnahme von Vorgängen anzuhören, besteht nicht. Auch zur Aufbewahrungsdauer nach Ausscheiden des Arbeitnehmers gibt es Bestimmungen. Streitigkeiten, die die Personalakte betreffen, sind vor dem Arbeitsgericht auszutragen. Die einzelnen Punkte werden jeweils anhand eines Beispielfalls erläutert. |
SCIMA