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| Author: | Hummel, D. |
| Title: | Betriebliche Gesundheitsförderung. Eine Aufgabe (auch) für den Betriebsrat |
| Journal: | Arbeitsrecht im Betrieb
2000 : VOL. 21:2, p. 69-72 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsmedizin Betriebsverfassung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Anfang 1997 wurde zwischen der Telekom und dem bei ihr gebildeten Gesamtbetriebsrat eine Rahmenbetriebsvereinbarung zur betrieblichen Gesundheitsförderung geschlossen. Die Rahmenbetriebsvereinbarung enthält in den Schlussbestimmungen eine Öffnungsklausel, die weitergehende Regelungen zulässt. Diese von dem Betriebsrat der Telekom Niederlassung 2 Berlin genutzte Möglichkeit führte nach langem Hin und Her zu der in diesem Beitrag genutzte Möglichkeit führte nach langem Hin und Her zu der in diesem Beitrag vorgestellten Betriebsvereinbarung, die folgende Punkte umfasst: 1. Präambel, 2. Geltungsbereich, 2. Flankierende Massnahmen, 3. Gesundheitsreporting, 4. Arbeitskreis Gesundheit, 5. Gesundheitszirkel, 6. -teams, 7. -gespräche (Rückkehr- und Präventionsgespräche), 8. individuelle Fehlzeitengespräche und Vorstellung beim Betriebsrat, 9. individuelle Gesundheitsförderung, 10. Schulungsmassnahmen, 11. Beteiligung des Betriebsrats und 12. Schlussbestimmungen. |
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