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| Author: | Kuhn, W. Zimmermann, G. |
| Title: | "Schleichende Versetzung". Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats |
| Journal: | Arbeitsrecht im Betrieb
2000 : VOL. 21:7, p. 380-387 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Betriebsverfassung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Mitbestimmung des Betriebsrats nach Paragr. 99 BetrVG ist in den Fällen gegeben, in denen ein Arbeitgeber bei der Einstellung oder einer Versetzung eine Ein- bzw. Umgruppierungsentscheidung trifft. Schwieriger ist die Sache, wenn sich die Anforderungen auf den Arbeitsplätzen im Laufe der Zeit verändern, so dass Tätigkeiten verrichtet werden, die Merkmale einer anderen (höheren) Tarifgruppe erfüllen, ohne dass diese Änderungen arbeitgeberseitig förmlich erklärt oder entschieden werden. In diesem Artikel werden diese (zuletztgenannten) Fälle anhand zweier Beispiele mit Hilfe von Schaubildern näher beleuchtet. Im Rahmen eines Anhörungsverfahrens kann der Betriebsrat sich zum einen die Eingruppierungsmerkmale erklären und zum anderen die Angemessenheit der neuen Eingruppierung überprüfen lassen. Eine Hilfe zur systematischen Eingruppierungsüberprüfung wird vorgestellt. |
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