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| Author: | Roos, B. |
| Title: | Die Auskunftspflicht des Stellenbewerbers beim Abschluss eines Arbeitsvertrages |
| Journal: | Arbeitsrecht im Betrieb
2000 : VOL. 21:4, p. 211-218 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personaleinstellung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor geht auf folgende Aspekte das Fragerechts des Arbeitgebers bzw. der Auskunftspflicht des Stellenbewerbers beim Abschluss eines Arbeitsvertrags ein: arbeitsvertragliches Anbahnungsverhältnis als Grundlage des Fragerechts und Fragerecht in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Dargestellt werden die wichtigsten Fragen und die Verpflichtungen zur Beantwortung wie Angaben zur Person, bisheriges Arbeitsentgelt und Gehaltsvorstellungen, schulischer und beruflicher Werdegang, Gewerkschafts- und Partei- und Religionszugehörigkeit, graphologische Gutachten, Schwangerschaft, Schwerbehinderteneigenschaft und Gleichstellung, Vermögensverhältnisse, Vorstrafen sowie Wehr- und Ersatzdienst. Der Betriebsrat kann über die Paragr. 94 und 95 BetrVG Einfluss auf die Informationsgewinnung durch den Arbeitgeber nehmen. |
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