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| Author: | Gilbert, D. U. |
| Title: | Vertrauen in virtuellen Unternehmen: Die Bedeutung von Vertrauen für die erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen Unternehmen. |
| Journal: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:12, p. 30-34 |
| Index terms: | COMPANIES ORGANIZATIONAL STRUCTURE VIRTUAL REALITY CO-OPERATION TRUST |
| Language: | ger |
| Abstract: | Im virtuellen Unternehmen arbeiten die Partner nach heterarchischen Prinzipien gleichberechtigt und projekt- bzw. aufgabenorientiert zusammen. Dies setzt grosses gegenseitiges Vertrauen voraus. Deshalb ist es umso erstaunlicher, dass dem Vertrauensaspekt in der Wissenschaft bislang nur wenig Beachtung geschenkt wurde. Im Beitrag wird erläutert, warum dieses Vertrauen wechselseitig sein sollte und nicht nur zwischen den involvierten Personen, sondern auch im System bestehen muss. Besteht dieses Vertrauen, resultieren daraus ökonomische Vorteile für virtuelle Unternehmen. Das zeigen empirische Analysen. Deutlich wird aber auch, dass gegenseitiges Vertrauen Grenzen hat oder missbraucht werden kann, z.B. in Form von einseitiger Gewinnmitnahme. |
SCIMA