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| Author: | Kuhn, Hans |
| Title: | Vorstellungsgespräche in der Praxis: Mitarbeiter einstellen und dabei Partner gewinnen |
| Journal: | Gablers Magazin
1997 : VOL. 11:1, p. 47-49 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALEINSTELLUNG, PERSONALAUSWAHL |
| Language: | ger |
| Abstract: | Schon im Rahmen von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen kristallisiert sich ein erheblicher Aspekt der Unternehmenskultur heraus: das Führungsverhalten. Von daher lautet die Grundregel des Autors, dass das Verhalten in Vorstellungsgesprächen seitens des Unternehmens so ausgerichtet sein muss, wie es den potentiellen Mitarbeiter künftig im Unternehmen einsetzen will. Empfohlen wird ein partnerschaftlicher Umgang, der sowohl zur Gewinnung von Informationen über den Bewerber geeigneter ist als ein dominantes Verhalten als auch die potentielle Identifikationsbereitschaft des Bewerbers mit dem Unternehmen erhöht. |
SCIMA