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| Author: | Tropitzsch, Heiner |
| Title: | Effizienzsteigerung durch mehr Partizipation - die neue Arbeitspolitik bei Mercedes-Benz zeigt Erfolge |
| Journal: | Angewandte Arbeitswissenschaft
1994 : 142, p. 1-4 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITSORGANISATION, EIGENNAMEN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Anfang der 90er Jahre entschied sich die Unternehmensleitung von Mercedes Benz gemeinsam mit dem Gesamtbetriebsrat zur Einleitung einer umfassenden Arbeitsreform. Verfolgt wurden die Ziele , die Effizienz der Produktions- und Arbeitsabläufe zu verbessern sowie die Handlungs- und Entscheidungsspielräume der Mitarbeiter zu erweitern. Zwei weitreichende Veränderungen gingen daraus hervor: (1) die Neuordnung der Leistungs- und Entlohnungsbedingungen und (2) die Erprobung von Gruppenarbeit. Beide werden näher beschrieben. |
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