| Tekijä: | Kuusisto, Maria-Elisa |
| Työn nimi: | Pienten ja keskisuurten yritysten sukupolvenvaihdos prosessin aikaisen johtajuuden siirron kriittiset tekijät |
| Crital Factors in Leadership Transfer of Generation Change Process in SME Companies | |
| Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
| Julkaisuvuosi: | 2007 |
| Sivut: | vi + 92 Kieli: fin |
| Koulu/Laitos/Osasto: | Rakennus- ja ympäristötekniikan osasto |
| Oppiaine: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
| Valvoja: | Kuusisto, Turkka |
| Ohjaaja: | Teikari, Veikko |
| OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
| Sijainti: | P1 Ark Aalto 7784 | Arkisto |
| Avainsanat: | generation change transfer of leadership corporate culture psychodynamic model of organisation sukupolvenvaihdos johtajuuden siirto yrityskulttuuri psykodynaaminen organisaatiomalli |
| ED: | 2007-09-25 |
INSSI tietueen numero: 34661
+ lisää koriin
INSSI