Tekijä: | Kuusisto, Maria-Elisa |
Työn nimi: | Pienten ja keskisuurten yritysten sukupolvenvaihdos prosessin aikaisen johtajuuden siirron kriittiset tekijät |
Crital Factors in Leadership Transfer of Generation Change Process in SME Companies | |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2007 |
Sivut: | vi + 92 Kieli: fin |
Koulu/Laitos/Osasto: | Rakennus- ja ympäristötekniikan osasto |
Oppiaine: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
Valvoja: | Kuusisto, Turkka |
Ohjaaja: | Teikari, Veikko |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark Aalto 7784 | Arkisto |
Avainsanat: | generation change transfer of leadership corporate culture psychodynamic model of organisation sukupolvenvaihdos johtajuuden siirto yrityskulttuuri psykodynaaminen organisaatiomalli |
ED: | 2007-09-25 |
INSSI tietueen numero: 34661
+ lisää koriin
INSSI