Tekijä: | Tiittanen, Heikki Olavi |
Työn nimi: | Evolution and development of capabilities in young technology companies |
Kyvykkyyksien evoluutio ja kehittäminen nuorissa teknologiayrityksissä | |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2008 |
Sivut: | 103 + (4) Kieli: eng |
Koulu/Laitos/Osasto: | Elektroniikan, tietoliikenteen ja automaation tiedekunta |
Oppiaine: | Yritysstrategia ja kansainvälinen liiketoiminta (TU-91) |
Valvoja: | Laamanen, Tomi |
Ohjaaja: | Mononen, Jussi |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark S80 | Arkisto |
Avainsanat: | capability capability development technology development path kyvykkyys kyvykkyyden kehittäminen teknologia kehityspolku |
Tiivistelmä (fin): | Tässä diplomityössä tarkastellaan kyvykkyyksien kehittämistä nuorissa teknologiayrityksissä. Yritykset kilpailevat markkinoilla kyvykkyyksiensä avulla, ja alkuvaiheessa tehdyt kyvykkyyksien kehittämiseen liittyvät päätökset voivat vaikuttaa ratkaisevasti yrityksen menestykseen. Diplomityön tarkoituksena on tarjota näkemys siitä, miten kyvykkyyksiä kehitetään nuorissa teknologiayrityksissä. Diplomityön tutkimusongelma on muotoiltu seuraavasti: Miten kyvykkyydet kehittyvät ja miten niitä kehitetään nuorissa teknologiayrityksissä? Kyvykkyyksien kehittämistä tarkastellaan kolmella abstraktiotasolla. Tutkimuksen päätavoitteena on tarjota näkemys siitä, miten organisatorisia kyvykkyyksiä kehitetään nuorissa teknologiayrityksissä. Tutkimuksen tavoitteena on lisäksi:. • esittää tutkittujen yritysten kyvykkyyksien kehittämispolut. • tunnistaa samankaltaisuuksia tutkittujen yritysten kyvykkyyksien kehittämisessä. • kuvata yleisimmät muutokseen johtavat syyt tutkituissa yrityksissä. • tunnistaa tutkituille yrityksille parhaiten sopivat puhtaat kyvykkyyksien kehittämispolut. Kirjallisuustutkimus tarkastelee aiheeseen liittyvää kirjallisuutta seuraavista näkökulmista: evolutiivinen organisaatioteoria, resurssiperusteinen näkökulma yrityksestä, dynaamiset kyvykkyydet ja kyvykkyyksien kehittäminen. Kirjallisuustutkimuksen perusteella luodaan alustava viitekehys, jota kehitetään edelleen asiantuntijahaastatteluiden perusteella. Tuloksena saatua viitekehystä käytetään analysointiin tutkimuksen empiirisessä osassa. Empiirinen analyysi viittaa siihen, että nuorten teknologiayritysten kyvykkyyksien kehittämispoluissa on havaittavissa samankaltaisuuksia. Yleisimmiksi muutoksiin johtaviksi syiksi havaittiin johtoryhmän kognitio, sisäiset kriisit ja muutokset asiakasrajapinnassa. |
ED: | 2008-03-13 |
INSSI tietueen numero: 35427
+ lisää koriin
INSSI