haku: @keyword organization / yhteensä: 11
viite: 8 / 11
Tekijä: | Jokinen, Teemu |
Työn nimi: | Organisaation ja johtamisen kehittäminen osana strategiaa digitaalisen median liiketoiminnassa |
Organizational development and leadership as part of the strategy in digital media business | |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2010 |
Sivut: | 82 Kieli: fin |
Koulu/Laitos/Osasto: | Insinööritieteiden ja arkkitehtuurin tiedekunta |
Oppiaine: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
Valvoja: | Järvenpää, Eila |
Ohjaaja: | Järvenpää, Eila |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark Aalto 7933 | Arkisto |
Avainsanat: | organization leadership strategy digital media intelligent organization organisaatio johtaminen strategia digitaalinen media älykäs organisaatio |
Tiivistelmä (fin): | Tämän diplomityön tarkoituksena on tutkia, kuinka johtaminen ja organisaation kehittäminen vaikuttavat yrityksen liiketoimintasuunnitelman toteutumiseen digitaalisen median liiketoiminta-alueella. Tarkastelun kohteeksi valittiin vuonna 2000 keväällä perustettu Riot Entertainment Ltd, joka ajautui konkurssiin keväällä 2002. Viitekehykseksi valikoitui älykkään organisaation malli, sillä täysin henkilöstönsä varassa olevan yrityksen ainoa todellinen kehittämiskohde on sen henkilöstön osaaminen, jolloin oppiminen ja kehittyminen kohti älykästä organisaatiota on luonteva päämäärä. Aineisto on pääosin kerätty osallistuvan havainnoinnin avulla, siis työskentelemällä henkilökohtaisesti yrityksen palveluksessa koko sen elinkaaren ajan. Lisäksi on haastateltu yrityksen johtoryhmän jäseniä. Tutkimuksen tuloksena voitiin todeta, että laadukas johtaminen ja organisaation kehittämistaidot ovat digitaalisen median liiketoiminnassa yksi tärkeimmistä kilpailuedellytyksistä, ja niiden puute voi johtaa yrityksen konkurssiin, niin kuin Riot-E:n tapauksessa osaltaan kävi. |
Tiivistelmä (eng): | The purpose of this masters' thesis is to study how leadership and organizational development influence the implementation of a business plan of a company operating on the field of digital media. The target company on this master's thesis was Riot Entertainment Ltd, founded in spring 2000 and declared bankrupt in spring 2002. The scientific framework applied was the intelligent organization which is the obvious direction of learning and development for a business that is solely based on the competence of its personnel. The material has been collected through participating observation that is by working personally for the company during its entire operating period. The management team has also been interviewed for this study. As a result of this study it can be stated that first-class leadership and organization development skills are one of the most important requirements for remaining competitive, and the lack of either can drive the company out of business, as this case Riot-E proved. |
ED: | 2010-10-19 |
INSSI tietueen numero: 41130
+ lisää koriin
INSSI