haku: @keyword oppiva organisaatio / yhteensä: 11
viite: 3 / 11
Tekijä: | Rissanen, Timo Tapani |
Työn nimi: | Developing a strategic focused management model and structure in custom fulfillment operations |
Strategiakeskeisen johtamismallin ja rakenteen kehittäminen asiakasräätälöidyssä toiminnassa | |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2010 |
Sivut: | 99 Kieli: eng |
Koulu/Laitos/Osasto: | Insinööritieteiden ja arkkitehtuurin tiedekunta |
Oppiaine: | Tuotantotekniikka (Kon-15) |
Valvoja: | Niemi, Esko |
Ohjaaja: | Suoniemi, Paula |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark Aalto | Arkisto |
Avainsanat: | leadership learning organization self-managing reward system leadership-johtaminen oppiva organisaatio itseohjautuvuus palkitsemisjärjestelmä |
ED: | 2010-10-27 |
INSSI tietueen numero: 41232
+ lisää koriin
INSSI