haku: @keyword organizational change / yhteensä: 13
viite: 9 / 13
Tekijä: | Saaristo, Pilvi |
Työn nimi: | An organizational change management model for a service company |
Organisaation muutoksenhallintamalli palveluyritykselle | |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2008 |
Sivut: | 105 Kieli: eng |
Koulu/Laitos/Osasto: | Teknillisen fysiikan laitos |
Oppiaine: | Teollisuustalous (TU-22) |
Valvoja: | Eloranta, Eero |
Ohjaaja: | Holmstèn, Tom-Ole |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark TF80 | Arkisto |
Avainsanat: | organizational change change implementation change resistance organisaation muutos muutoksen toteuttaminen muutosvastarinta |
Tiivistelmä (fin): | Nykyajan liike-elämä muuttuu jatkuvasti, minkä takia muutoksenhallinnasta on tullut tärkeä osa menestyksekästä liiketoiminnan johtamista. Tämän diplomityön tavoitteena on määritellä prosessi ja metodologia, joita tarvitaan organisaation muutoksenhallinnassa palveluyrityksessä. Tämä diplomityö käsittelee monia eri organisaation muutoksenhallintamalleja. Eri mallien etuja ja huonoja puolia arvioidaan haastatteluissa, jotka toteutetaan Ruotsin Itellassa. Haastatteluiden ja kirjallisuuden perusteella kirjoitetaan ohjeistus muutoksenhallintaan. Tämän ohjeistuksen avulla riski muutoksenhallinnan epäonnistumisesta saadaan toivottavasti pienenemään. |
ED: | 2008-07-07 |
INSSI tietueen numero: 35892
+ lisää koriin
INSSI