haku: @instructor Lönnqvist, Bo / yhteensä: 2
viite: 1 / 2
« edellinen | seuraava »
Tekijä: | Kivinen, Sari |
Työn nimi: | Making use of entrepreneurial management to stimulate Innovation within an established organization |
Yrittäjämäisellä johtamisella lisää innovaatiota vakiintuneeseen organisaatioon | |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2001 |
Sivut: | 118+2 Kieli: eng |
Koulu/Laitos/Osasto: | Sähkö- ja tietoliikennetekniikan osasto |
Oppiaine: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
Valvoja: | Teikari, Veikko |
Ohjaaja: | Lönnqvist, Bo |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark S80 | Arkisto |
Avainsanat: | creativity entrepreneurship innovation intrapreneurship Leadership management organization luovuus yrittäjyys innovaatio johtaminen organisaatio |
Tiivistelmä (fin): | Kansainvälinen kilpailu, kiihtyvä teknologian kehitys, liikevoittomarginaalien pieneneminen ja siirtyminen tietopohjaiseen arvonluontiin vaatii innovatiivisuutta organisaatioilta. Innovaatio on luovuutta, joka lisää arvoa uusien tuoteideoiden, parempien tuotteiden ja uusien liiketoimintamallien avulla. Isot innovatiiviset yritykset vaalivat uudenlaista organisaatiokäyttäytymisen tyyliä. Tämä tyyli tukee uusien ideoiden syntyä, muutosta, riskinottoa ja jopa epäonnistumista. Näissä yrityksissä yrittäjähenkisillä työntekijöillä on tärkeä rooli innovaation hyödyntämisessä. Tässä diplomityössä tutkitaan yrittäjämäistä ja innovatiivista organisaatiokonfiguraatiota. Yrittäjämäisen ja innovatiivisen organisaation johtamismenetelmät ja -prosessit on esitelty. Diplomityössä käsitellään ihmisten johtamista ja työntekijöiden erilaisia rooleja näissä prosesseissa. Innovaation suunnittelusäännöt isoille organisaatioille on myös kuvattu. Kolme erilaista tapaustutkimusta esitetään. Body Shop edustaa esimerkkiä yrittäjämäisestä organisaatiosta, Amazon.com edustaa innovatiivista organisaatiota ja 3M isoa innovatiivista ja yrittäjähenkistä organisaatiota. Diplomityön empiirisessä osassa käsitellään tutkitun organisaation innovaation ja yrittäjyyden ominaispiirteitä sekä niitä tukevia johtamistapoja ja -prosesseja. Tutkimuksen tarkoituksena on ymmärtää missä määrin näitä piirteitä esiintyy organisaatiossa. Organisaatiolle innovaation ja yrittäjyyden stimuloimiseksi laaditut ehdotukset on myös esitetty. |
ED: | 2001-04-10 |
INSSI tietueen numero: 16331
+ lisää koriin
« edellinen | seuraava »
INSSI