haku: @keyword kansainvälinen yritysosto / yhteensä: 2
viite: 2 / 2
« edellinen | seuraava »
Tekijä: | Schäfer, Ludwig Aleksis |
Työn nimi: | Developing a roadmap for international post-acquisition integration |
Kansainvälisten yritysostojen jälkeisen integroitisuunnitelman laatiminen | |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2005 |
Sivut: | 92 Kieli: eng |
Koulu/Laitos/Osasto: | Teknillisen fysiikan ja matematiikan osasto |
Oppiaine: | Yritysstrategia ja kansainvälinen liiketoiminta (TU-91) |
Valvoja: | Laamanen, Tomi |
Ohjaaja: | Edelmann, Albert |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark TF80 | Arkisto |
Avainsanat: | acquisition integration merger international acquisition yritysosto integraatio kansainvälinen yritysosto |
Tiivistelmä (fin): | Tässä työssä kehitetään ohje kansainvälisen yritysoston jälkeiseen integroimiseen. Integraatio on yksi ratkaisevista tekijöistä arvioitaessa yritysoston onnistumista. Työ keskittyy keskisuuren yrityksen tekemiin pienyritysten ostoihin vuosina 2000 - 2005. Keskeinen tutkimusongelma on: "Mitä yrityksen tulisi tehdä onnistuakseen ostetun yrityksen integroinnissa?" Vastauksen löytämiseksi ongelma jaetaan seuraaviin kysymyksiin;. Mitkä ovat ostaja- ja kohdeyrityksen kulttuurien erilaisuuden seuraukset?. Mitä haasteita ostajaorganisaatio kohtaa integraatioprosessin aikana?. Miten kulttuuri ja organisaation haasteet vaikuttavat toisiinsa? . Tutkimuksen tavoitteena on:. löytää integraation aikana kohdatut ongelmat. ymmärtää näihin ongelmiin johtavat syyt sekä. löytää vastaus kyseessä oleviin ongelmiin. Työ on jaettu kirjallisuusosaan sekä empiiriseen osaan. Kirjallisuustutkimus johtaa teoreettiseen viitekehykseen. jota käytetään empiirisen. osan neljän tapaustutkimuksen analyysiin, Tapaustutkimukset osoittavat, että kulttuurierot voivat aiheuttaa ja syventää ongelmia integraatioprosessin aikana. Ostajaorganisaatio kohtasi haasteita seuraavissa aihealueissa;. Tuottavuuden ylläpitäminen. Avainhenkilöiden pitäminen yrityksessä. Vastuunjako organisaatioiden välillä. Johtamistapojen yhteensopivuus. Kommunikaatio. Odotuksiin vastaaminen. Resurssien saatavuus. Johdon kannustimet. Integraatiosuunnitelman tarkoitus on vastata näihin haasteisiin. Se koostuu viidestä osavaiheesta. Ensimmäiset kaksi vaihetta, integraatioprojektien suunnittelu- ja valmisteluvaiheet, alkavat jo ennen ostohetkeä, Integraatioprojektien toteutus alkaa välittömästi oston jälkeen. Kun projektit on saatettu päätökseen, vastuu organisaatioiden yhteistyöstä siirtyy operatiiviselle tasolle. Viimeisessä vaiheessa arvioidaan integroinnin menestystä. |
ED: | 2005-11-09 |
INSSI tietueen numero: 29947
+ lisää koriin
« edellinen | seuraava »
INSSI