haku: @keyword Leadership / yhteensä: 22
hakutulos-lista
viite: 10 / 22
« edellinen | seuraava »
Tekijä:Jokinen, Teemu
Työn nimi:Organisaation ja johtamisen kehittäminen osana strategiaa digitaalisen median liiketoiminnassa
Organizational development and leadership as part of the strategy in digital media business
Julkaisutyyppi:Diplomityö
Julkaisuvuosi:2010
Sivut:82      Kieli:   fin
Koulu/Laitos/Osasto:Insinööritieteiden ja arkkitehtuurin tiedekunta
Oppiaine:Työpsykologia ja johtaminen   (TU-53)
Valvoja:Järvenpää, Eila
Ohjaaja:Järvenpää, Eila
OEVS:
Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje
sulje

Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossa

Oppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa.

Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/

Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.

Kirjautuminen asiakaskoneille

  • Aalto-yliopistolaiset kirjautuvat asiakaskoneille Aalto-tunnuksella ja salasanalla.
  • Muut asiakkaat kirjautuvat asiakaskoneille yhteistunnuksilla.

Opinnäytteen avaaminen

  • Asiakaskoneiden työpöydältä löytyy kuvake:

    Aalto Thesis Database

  • Kuvaketta klikkaamalla pääset hakemaan ja avaamaan etsimäsi opinnäytteen Aaltodoc-tietokannasta. Opinnäytetiedosto löytyy klikkaamalla viitetietojen OEV- tai OEVS-kentän linkkiä.

Opinnäytteen lukeminen

  • Opinnäytettä voi lukea asiakaskoneen ruudulta tai sen voi tulostaa paperille.
  • Opinnäytetiedostoa ei voi tallentaa muistitikulle tai lähettää sähköpostilla.
  • Opinnäytetiedoston sisältöä ei voi kopioida.
  • Opinnäytetiedostoa ei voi muokata.

Opinnäytteen tulostus

  • Opinnäytteen voi tulostaa itselleen henkilökohtaiseen opiskelu- ja tutkimuskäyttöön.
  • Aalto-yliopiston opiskelijat ja henkilökunta voivat tulostaa mustavalkotulosteita Oppimiskeskuksen SecurePrint-laitteille, kun tietokoneelle kirjaudutaan omilla Aalto-tunnuksilla. Väritulostus on mahdollista asiakaspalvelupisteen tulostimelle u90203-psc3. Väritulostaminen on maksullista Aalto-yliopiston opiskelijoille ja henkilökunnalle.
  • Ulkopuoliset asiakkaat voivat tulostaa mustavalko- ja väritulosteita Oppimiskeskuksen asiakaspalvelupisteen tulostimelle u90203-psc3. Tulostaminen on maksullista.
Sijainti:P1 Ark Aalto  7933   | Arkisto
Avainsanat:organization
leadership
strategy
digital media
intelligent organization
organisaatio
johtaminen
strategia
digitaalinen media
älykäs organisaatio
Tiivistelmä (fin): Tämän diplomityön tarkoituksena on tutkia, kuinka johtaminen ja organisaation kehittäminen vaikuttavat yrityksen liiketoimintasuunnitelman toteutumiseen digitaalisen median liiketoiminta-alueella.

Tarkastelun kohteeksi valittiin vuonna 2000 keväällä perustettu Riot Entertainment Ltd, joka ajautui konkurssiin keväällä 2002.

Viitekehykseksi valikoitui älykkään organisaation malli, sillä täysin henkilöstönsä varassa olevan yrityksen ainoa todellinen kehittämiskohde on sen henkilöstön osaaminen, jolloin oppiminen ja kehittyminen kohti älykästä organisaatiota on luonteva päämäärä.

Aineisto on pääosin kerätty osallistuvan havainnoinnin avulla, siis työskentelemällä henkilökohtaisesti yrityksen palveluksessa koko sen elinkaaren ajan.
Lisäksi on haastateltu yrityksen johtoryhmän jäseniä.

Tutkimuksen tuloksena voitiin todeta, että laadukas johtaminen ja organisaation kehittämistaidot ovat digitaalisen median liiketoiminnassa yksi tärkeimmistä kilpailuedellytyksistä, ja niiden puute voi johtaa yrityksen konkurssiin, niin kuin Riot-E:n tapauksessa osaltaan kävi.
Tiivistelmä (eng): The purpose of this masters' thesis is to study how leadership and organizational development influence the implementation of a business plan of a company operating on the field of digital media.

The target company on this master's thesis was Riot Entertainment Ltd, founded in spring 2000 and declared bankrupt in spring 2002.

The scientific framework applied was the intelligent organization which is the obvious direction of learning and development for a business that is solely based on the competence of its personnel.

The material has been collected through participating observation that is by working personally for the company during its entire operating period.
The management team has also been interviewed for this study.

As a result of this study it can be stated that first-class leadership and organization development skills are one of the most important requirements for remaining competitive, and the lack of either can drive the company out of business, as this case Riot-E proved.
ED:2010-10-19
INSSI tietueen numero: 41130
+ lisää koriin
« edellinen | seuraava »
INSSI