haku: @keyword kansainvälisyys / yhteensä: 3
viite: 2 / 3
| Tekijä: | Tarvainen, Mika |
| Työn nimi: | Yritysten rekrytointistrategiat - haasteet teknillisen yliopiston kansainväliselle opetukselle |
| Corporate Recruitment Strategies – Challenges in International Higher Education in a Technical University | |
| Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
| Julkaisuvuosi: | 2008 |
| Sivut: | 73, [29] Kieli: fin |
| Koulu/Laitos/Osasto: | Tietoliikenne- ja tietoverkkotekniikan laitos |
| Oppiaine: | Tietoverkkotekniikka (S-38) |
| Valvoja: | Kantola, Raimo |
| Ohjaaja: | Kantola, Raimo |
| Elektroninen julkaisu: | http://urn.fi/urn:nbn:fi:tkk-010370 |
| OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
| Sijainti: | P1 Ark S80 | Arkisto |
| Avainsanat: | corporations doctors of technology foreigners graduate engineers internationality recruitment students technical universities work diplomiinsinöörit kansainvälisyys opiskelijat rekrytointi tekniikan tohtorit teknilliset yliopistot työ ulkomaalaiset |
| Tiivistelmä (fin): | Suomalaiset yritykset tarvitsevat kansainvälisiä huippuosaajia. TKK (Teknillinen korkeakoulu) onkin lisännyt viime vuosina kansainvälisille opiskelijoille suunnattua opetusta. Tässä diplomityössä on tutkittu sitä, miten annettava koulutus vastaa yritysten rekrytointistrategioiden tuomiin haasteisiin. Asiaa on tutkittu lähestymällä sekä yritysten johtoa että TKK:lta valmistuneita. Diplomityössä tutkittiin ajanjaksolla 1/2001–6/2006 tuotettuja diplomi-insinöörin ja tekniikan tohtorin tutkintoja määrällisesti ja laadullisesti. Ulkomaalaisia valmistuneita pyydettiin täyttämään kysely sen selvittämiksi, miten he olivat sijoittuneet työelämään. Valmistuneita pyydettiin arvioimaan TKK:n opetuksen hyödyllisyyttä urallaan. Suomalaisten työnantajien mielipidettä tutkittiin kyselyillä ja haastatteluilla. Päätavoitteena oli selvittää millaisia vaatimuksia ne asettavat teknillisen yliopistotutkinnon suorittaneille ulkomaalaisille. Tutkimuksen mukaan ulkomaalaisilla tutkinnonsuorittajilla on ollut halu työllistyä Suomeen, mutta työllistyminen on usein ollut melko vaikeaa. Kuitenkin noin puolet valmistuneista oli edelleen työssä Suomessa muutamia vuosia valmistumisensa jälkeen. Suomesta lähteneet työskentelevät tavallisesti kotimaissaan. Kolmanteen maahan muuttaminen oli lähes olematonta. Suomalaiset yritykset suhtautuvat myönteisesti teknillisistä yliopistoista valmistuneiden ulkomaalaisten rekrytoimiseen. Rekrytoitavan osaamistaso on kuitenkin tärkeämpää kuin kansallinen tausta. Mitä pienempi yritys, sitä enemmän rekrytoitavalta työntekijältä vaaditaan suomenkielen taitoa. TKK:n kansainvälisen koulutuksen kehittämiseksi annetaan joitakin ehdotuksia. |
| Tiivistelmä (eng): | International experts are essential in Finnish corporations. Partly because of this, during the last few years TKK (Helsinki University of Technology) has increased its activities in education directed to international students. In this thesis we study how the given education has met the challenges raised by companies' recruitment strategies. This is done by approaching both the graduates and the companies. Results in achieved master's degrees and doctoral degrees between 1/2001 and 6/2006 were studied both quantitatively and qualitatively. The foreign graduates were asked to fill a questionnaire in order to find out how they have found placements in the working life. Also we asked the graduates to evaluate the profitability of TKK's education for their careers. Finnish employers' opinion was studied using questionnaires and interviews. The main objective was to find out what kind of requirements they pose especially on foreign engineering graduates. The key findings are that usually international students have intended to seek employment in Finland but this has often proved to be quite difficult. However, about one graduate out of two still works in Finland after few years. Those graduates who have left Finland usually work in their home countries. Very little evidence of moving to third countries was found. Finnish companies take a positive view of recruiting foreign engineering graduates. However, their competence is more important than national origin. The smaller the company, the more they expect employees to know Finnish language. Recommendations are given for developing TKK's international education. |
| ED: | 2008-02-29 |
INSSI tietueen numero: 35380
+ lisää koriin
INSSI