haku: @keyword conflict / yhteensä: 3
hakutulos-lista
viite: 2 / 3
« edellinen | seuraava »
Tekijä:He, Ran
Työn nimi:E-Leadership Strategy in Virtual Organizations and Virtual Teams
Julkaisutyyppi:Diplomityö
Julkaisuvuosi:2008
Sivut:x + 82 s. + liitt. 16      Kieli:   eng
Koulu/Laitos/Osasto:Tietoliikenne- ja tietoverkkotekniikan laitos
Koulutusohjelma:Tietoliikennetekniikan tutkinto-ohjelma
Oppiaine:Tietoverkkotekniikka   (S-38)
Valvoja:Korhonen, Timo O.
Ohjaaja:Korhonen, Timo O.
Elektroninen julkaisu: http://urn.fi/urn:nbn:fi:tkk-012472
OEVS:
Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje
sulje

Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossa

Oppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa.

Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/

Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.

Kirjautuminen asiakaskoneille

  • Aalto-yliopistolaiset kirjautuvat asiakaskoneille Aalto-tunnuksella ja salasanalla.
  • Muut asiakkaat kirjautuvat asiakaskoneille yhteistunnuksilla.

Opinnäytteen avaaminen

  • Asiakaskoneiden työpöydältä löytyy kuvake:

    Aalto Thesis Database

  • Kuvaketta klikkaamalla pääset hakemaan ja avaamaan etsimäsi opinnäytteen Aaltodoc-tietokannasta. Opinnäytetiedosto löytyy klikkaamalla viitetietojen OEV- tai OEVS-kentän linkkiä.

Opinnäytteen lukeminen

  • Opinnäytettä voi lukea asiakaskoneen ruudulta tai sen voi tulostaa paperille.
  • Opinnäytetiedostoa ei voi tallentaa muistitikulle tai lähettää sähköpostilla.
  • Opinnäytetiedoston sisältöä ei voi kopioida.
  • Opinnäytetiedostoa ei voi muokata.

Opinnäytteen tulostus

  • Opinnäytteen voi tulostaa itselleen henkilökohtaiseen opiskelu- ja tutkimuskäyttöön.
  • Aalto-yliopiston opiskelijat ja henkilökunta voivat tulostaa mustavalkotulosteita Oppimiskeskuksen SecurePrint-laitteille, kun tietokoneelle kirjaudutaan omilla Aalto-tunnuksilla. Väritulostus on mahdollista asiakaspalvelupisteen tulostimelle u90203-psc3. Väritulostaminen on maksullista Aalto-yliopiston opiskelijoille ja henkilökunnalle.
  • Ulkopuoliset asiakkaat voivat tulostaa mustavalko- ja väritulosteita Oppimiskeskuksen asiakaspalvelupisteen tulostimelle u90203-psc3. Tulostaminen on maksullista.
Sijainti:P1 Ark Aalto  6941   | Arkisto
Avainsanat:VO
VT
e-leadership
strategy
effectiveness
e-leader
conflict
Tiivistelmä (eng):In accordance with the globalization of trade and business, a new paradigm of work pattern known as Virtual Organization (VO) emerged in 1990s.
VO particularly removes time and location barriers but links companies via ICTs which enable them to collaborate on a worldwide scale.
While at same time being engaged in collaboration, VO partners have been increasingly relying on Virtual Team (VT) to fulfill designated tasks or projects, in which interaction and collaboration takes place among geographically distributed and often culturally disparate individuals.

This study focuses on e-leadership strategies, which basically refers to how to effectively and strategically lead VT members that are geographically dispersed.
Clearly, leadership and relationship in VOs or VTs can prove challenging to build or sustain in virtual context where trust is difficult to build, influence is hard to articulate, and communication is often ambiguous.
Among a range of e-leadership challenges inherent to the dispersed and often impersonal nature, technology, communication, cultural differences, trust, and logistics are the typical issues, thus will be addressed in this study.

This study aims to investigate the transition from traditional management to e-leadership in VOs or VTs; additionally, in order to establish a theoretical framework of leadership in VOs, this study will synthesize the leadership theories and models on the basis of literature reviews.
The experimental study focuses on NRC (Nokia Research Center) and Talentor (Talentor Group Oy), which are representative in technology and business fields respectively.
By conducting interview and survey as the methodologies, this study will explore how VOs and VTs are operated as well as how to improve the effectiveness of e-leadership.
ED:2008-12-11
INSSI tietueen numero: 36602
+ lisää koriin
« edellinen | seuraava »
INSSI