haku: @keyword job evaluation / yhteensä: 4
viite: 3 / 4
| Tekijä: | Viitanen, Jonne |
| Työn nimi: | Esimiesten rooli työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän käyttöönotossa |
| Julkaisutyyppi: | Kandidaatintyö |
| Julkaisuvuosi: | 2009 |
| Sivut: | 16 Kieli: fin |
| Koulu/Laitos/Osasto: | Informaatio- ja luonnontieteiden tiedekunta |
| Koulutusohjelma: | Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma |
| Oppiaine: | Tuotantotalous (TU3009) |
| Valvoja: | Järvenpää, Eila |
| Ohjaaja: | Karppinen, Virpi |
| Elektroninen julkaisu: | http://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-201212263615 |
| Sijainti: | |
| Avainsanat: | job evaluation esimiesten roolit palkka palkkausjärjestelmä työn vaativuuden arviointi työsuorituksen arviointi |
| ED: | 2009-07-13 |
INSSI tietueen numero: 37811
+ lisää koriin
INSSI