haku: @keyword kokoonpano / yhteensä: 41
hakutulos-lista
viite: 23 / 41
« edellinen | seuraava »
Tekijä:Kari, Ilpo Tapani
Työn nimi:Comparison of two different production concepts using several analysis methods
Kahden erilaisen tuotantokonseptin vertailu useilla analyysimenetelmillä
Julkaisutyyppi:Diplomityö
Julkaisuvuosi:2010
Sivut:vii + 65 + liitt. (+11)      Kieli:   eng
Koulu/Laitos/Osasto:Insinööritieteiden ja arkkitehtuurin tiedekunta
Oppiaine:Työpsykologia ja johtaminen   (TU-53)
Valvoja:Vartiainen, Matti
Ohjaaja:Jalovaara-Pulkkis, Anneli
OEVS:
Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje
sulje

Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossa

Oppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa.

Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/

Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.

Kirjautuminen asiakaskoneille

  • Aalto-yliopistolaiset kirjautuvat asiakaskoneille Aalto-tunnuksella ja salasanalla.
  • Muut asiakkaat kirjautuvat asiakaskoneille yhteistunnuksilla.

Opinnäytteen avaaminen

  • Asiakaskoneiden työpöydältä löytyy kuvake:

    Aalto Thesis Database

  • Kuvaketta klikkaamalla pääset hakemaan ja avaamaan etsimäsi opinnäytteen Aaltodoc-tietokannasta. Opinnäytetiedosto löytyy klikkaamalla viitetietojen OEV- tai OEVS-kentän linkkiä.

Opinnäytteen lukeminen

  • Opinnäytettä voi lukea asiakaskoneen ruudulta tai sen voi tulostaa paperille.
  • Opinnäytetiedostoa ei voi tallentaa muistitikulle tai lähettää sähköpostilla.
  • Opinnäytetiedoston sisältöä ei voi kopioida.
  • Opinnäytetiedostoa ei voi muokata.

Opinnäytteen tulostus

  • Opinnäytteen voi tulostaa itselleen henkilökohtaiseen opiskelu- ja tutkimuskäyttöön.
  • Aalto-yliopiston opiskelijat ja henkilökunta voivat tulostaa mustavalkotulosteita Oppimiskeskuksen SecurePrint-laitteille, kun tietokoneelle kirjaudutaan omilla Aalto-tunnuksilla. Väritulostus on mahdollista asiakaspalvelupisteen tulostimelle u90203-psc3. Väritulostaminen on maksullista Aalto-yliopiston opiskelijoille ja henkilökunnalle.
  • Ulkopuoliset asiakkaat voivat tulostaa mustavalko- ja väritulosteita Oppimiskeskuksen asiakaspalvelupisteen tulostimelle u90203-psc3. Tulostaminen on maksullista.
Sijainti:P1 Ark Aalto  8010   | Arkisto
Avainsanat:analysis method
assembly
production concept
analyysimenetelmä
kokoonpano
tuotantokonsepti
Tiivistelmä (fin): Tämä diplomityö käsittelee tutkimusta, jossa vertailtiin kahta samantyyppistä, mutta eri suunnittelukonseptiin perustuvaa kokoonpanolinjaa useilla eri analyysimenetelmillä.
Osa menetelmistä, niin sanotut objektiiviset menetelmät, perustuu työjärjestelmien analysointiin kun taas niin sanotut subjektiiviset menetelmät perustuvat työntekijöitten tuntemuksiin, jotka selvitetään kysely- tai haastattelumenetelmillä.

Havaitsimme, että näennäisistä yhtäläisyyksistään huolimatta tutkimuskohteet erosivat toisistaan selvästi työntekijän näkökulmasta.
Tutkimuksessa havaittiin myös, että objektiivisten analyysimenetelmien tulokset korreloivat hyvin kyselymenetelmien tulosten kanssa ja niitä voidaan näin ollen käyttää hyväksi jo työjärjestelmien suunnitteluvaiheessa.
Tiivistelmä (eng): This master's thesis describes a study where two assembly lines that are relatively similar but are based on different production concepts were compared with different kinds of analysis methods.
The objective methods are based on expert analysis of the work whereas the subjective methods find out how the workers feel about their jobs.
The results were studied both to find out the differences of the case systems and the differences of the analysis methods.

The results from all the used methods showed that the studied work systems clearly had differences on the human factors.

The study also showed that all the used methods gave parallel results and it seems that the objective methods can be used as tools to help in the design of work systems as it seems they can predict quite well how the human factors will be in a work system.
ED:2010-10-20
INSSI tietueen numero: 41138
+ lisää koriin
« edellinen | seuraava »
INSSI