haku: @keyword Intranet / yhteensä: 45
viite: 3 / 45
| Tekijä: | Koskela, Jani |
| Työn nimi: | Social intranet based on a cloud solution |
| Sosiaalinen intranet pilvitoteutuksena | |
| Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
| Julkaisuvuosi: | 2014 |
| Sivut: | vii + 49 s. + liitt. 3 Kieli: eng |
| Koulu/Laitos/Osasto: | Tietotekniikan laitos |
| Oppiaine: | Ohjelmistotekniikka (T-106) |
| Valvoja: | Saikkonen, Heikki |
| Ohjaaja: | Nikula, Maija |
| Elektroninen julkaisu: | http://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-201507013754 |
| OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
| Sijainti: | P1 Ark Aalto 2388 | Arkisto |
| Avainsanat: | intranet enterprise 2.0 cloud computing pilviteknologia |
| Tiivistelmä (fin): | Tämä diplomityö tarkastelee miten sosiaalisen median käytänteitä hyödyntäen voisi parantaa yrityksen sisäistä intranetiä. Tutkimus suoritettiin casetutkimuksena suomalaisessa yrityksessä, joka on maailman johtava nostolaitevalmistaja. Tutkimuksen päätavoitteena oli luoda konseptipohja uuden intranetin suunnittelulle case-yrityksessä. Diplomityön toisena tavoitteena oli selvittää pilvipalveluiden mukanaan tuomat hyödyt ja haasteet kyseisessä konseptissa. Tutkimuksen empiirinen data kerättiin hyödyntämällä puolistrukturoituja haastatteluja sekä aiemmin case-yrityksessä tehdyn käyttäjätyytyväisyyskyselyn tuloksia. Empiirinen data analysoitiin käyttäen laadullisia menetelmiä nykyajan case-tutkimus käytäntöjen mukaan. Empiiristen tulosten perusteella voitiin havaita, että ongelmakohdat nyky-ympäristössä liittyvät keskeisesti olennaisen tiedon löytymiseen. Intranet kokonaisuudessaan sisältää valtavasti tietoa, mutta sen hallintaan ja ajan tasalla pitämiseen ei ole kiinnitetty tarpeeksi huomiota. Myös nykyiset työvälineet tarjoavat päällekkäisiä ominaisuuksia ja niiden käyttäminen eri tarpeisiin aiheuttaa epäselvyyttä. Uuden konseptin luomisessa olisi hyvä keskittyä toiminnallisten vaatimusten lisäksi myös hallintomallien (governance) parantamiseen sekä tiedon saatavuuteen ajasta ja paikasta riippumatta. Koska tutkimuksen otos perustuu ainoastaan yhden case-yrityksen dataan, monet löydökset nykytilasta ovat yrityskohtaisia. Löydökset kuten työntekijän tiedon jakamisen mahdollisuuksien ja tiedon löydettävyyden parantaminen sekä kirjallisuudesta ja muista tutkimuksista löydettyjen parhaiden käytäntöjen huomioon ottaminen ovat kuitenkin yleistettävissä myös muihin yrityksiin. |
| Tiivistelmä (eng): | This thesis examines how company's intranet could be improved by utilizing the practices of social media. The study was conducted as a case study in a Finnish industrial company, which is a world-leading group of Lifting BusinessesTM. The primary objective of this research was to construct a basis for the concept work of the new intranet in the case organization. The second objective of the thesis was to study what are the benefits and challenges on cloud services. Empirical data for the research was generated by doing semi-structured interviews, as well as utilizing the results of user satisfaction survey that had previously been made in the case company. The data was analysed with qualitative methods in accordance with contemporary case research practices. The results of the empirical part of the thesis indicate that the problem areas in the current environment are essentially linked to the finding of relevant information. The intranet environment contains a huge amount of information, but to administer it and to keep it up to date has not received enough attention. Also, the current tools provide overlapping features and using them in different cases causes confusion. The creation of new concept, it would be good to focus on in addition to the functional requirements also the governance models, as well as to improve the availability of information anywhere and anytime. Since this study is based only on the data of one case company, many of the findings are company specific. However some findings, such as the best practices found on the literature and other studies how to ease the employee's opportunities to knowledge sharing and finding the information easier can be generalized to other organizations in various industries. |
| ED: | 2014-12-10 |
INSSI tietueen numero: 50140
+ lisää koriin
INSSI