haku: @keyword organisaatioviestintä / yhteensä: 5
hakutulos-lista
viite: 4 / 5
« edellinen | seuraava »
Tekijä:Lintu, Veli-Matti
Työn nimi:Viestintä pienessä hajautetussa asiantuntijaorganisaatiossa
Communication in a small distributed professional services organisation
Julkaisutyyppi:Diplomityö
Julkaisuvuosi:2007
Sivut:72      Kieli:   fin
Koulu/Laitos/Osasto:Automaatio- ja systeemitekniikan osasto
Oppiaine:Automaation tietotekniikka   (AS-116)
Valvoja:Koskinen, Kari
Ohjaaja:Soikkeli, Mikko
OEVS:
Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje
sulje

Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossa

Oppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa.

Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/

Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.

Kirjautuminen asiakaskoneille

  • Aalto-yliopistolaiset kirjautuvat asiakaskoneille Aalto-tunnuksella ja salasanalla.
  • Muut asiakkaat kirjautuvat asiakaskoneille yhteistunnuksilla.

Opinnäytteen avaaminen

  • Asiakaskoneiden työpöydältä löytyy kuvake:

    Aalto Thesis Database

  • Kuvaketta klikkaamalla pääset hakemaan ja avaamaan etsimäsi opinnäytteen Aaltodoc-tietokannasta. Opinnäytetiedosto löytyy klikkaamalla viitetietojen OEV- tai OEVS-kentän linkkiä.

Opinnäytteen lukeminen

  • Opinnäytettä voi lukea asiakaskoneen ruudulta tai sen voi tulostaa paperille.
  • Opinnäytetiedostoa ei voi tallentaa muistitikulle tai lähettää sähköpostilla.
  • Opinnäytetiedoston sisältöä ei voi kopioida.
  • Opinnäytetiedostoa ei voi muokata.

Opinnäytteen tulostus

  • Opinnäytteen voi tulostaa itselleen henkilökohtaiseen opiskelu- ja tutkimuskäyttöön.
  • Aalto-yliopiston opiskelijat ja henkilökunta voivat tulostaa mustavalkotulosteita Oppimiskeskuksen SecurePrint-laitteille, kun tietokoneelle kirjaudutaan omilla Aalto-tunnuksilla. Väritulostus on mahdollista asiakaspalvelupisteen tulostimelle u90203-psc3. Väritulostaminen on maksullista Aalto-yliopiston opiskelijoille ja henkilökunnalle.
  • Ulkopuoliset asiakkaat voivat tulostaa mustavalko- ja väritulosteita Oppimiskeskuksen asiakaspalvelupisteen tulostimelle u90203-psc3. Tulostaminen on maksullista.
Sijainti:P1 Ark TKK  6599   | Arkisto
Avainsanat:distributed organisation
organisational communication
communication tools
electronic communication
communication models
hajautettu organisaatio
organisaatioviestintä
viestintävälineet
sähköinen viestintä
viestintäkäytännöt
Tiivistelmä (fin): Yritysten hakiessa kilpailuetua ja uusia toimintamalleja hajautettu toiminta arkipäiväistyy ja laajenee yhä useampaan organisaatioon.
Tässä työssä tarkastellaan hajautettua toimintaa organisaatioviestinnän mallien ja sähköisten viestintävälineiden kautta pienessä hajautetussa asiantuntijatyötä tekevässä organisaatiossa.
Tarkasteltavan organisaation toiminnassa on huomattavaa kaikkien sen toimintojen hajautuneisuus ja hajautetun rakenteen pysyvyys.

Hajautetut organisaatiot mahdollistavat hyvin joustavien toimintamallien käytön ja antavat mahdollisuuden päästä lähemmäksi asiakasta.
Johtamiselle suoran kontaktin puuttuminen asettaa haasteita tavoitteiden asettamisessa ja tulosten arvioinnissa.
Johdon rooli hajautetussa organisaatiossa on toimintaa mahdollistava ja ohjaava, ei valvova.
Toimivan yhteistyön pohjana on yhteinen toimintamalli ja tavoitetila, jota kaikki organisaation toiminta tukee.

Työssä tarkasteltavassa organisaation kulttuurissa on myös nomadikulttuurin piirteitä.
Se pyrkii tukemaan työskentelyä ajasta ja palkasta riippumatta.
Osa organisaation toiminnoista asettaa kuitenkin rajoituksia työn vapaaseen suorittamiseen.
Toiminnan koordinoinnin kannalta on tärkeää tunnistaa nämä tekijät ja pyrkiä minimoimaan niiden toimintaa rajoittava vaikutus.

Viestinnän toimivuuteen vaikuttaa hajautetussa organisaatiossa itse viestintävälineiden lisäksi niiden käyttötapa ja itse toiminnan koordinointi.
Tarkasteltavassa organisaatiossa toimintaan vaikuttavat vahvasti viestintää rajoittavat työtehtävät; niiden vaikutus säteilee koko organisaatioon ja myös työtehtäviin, jotka eivät ole suoraan kytköksissä rajoittavaan tehtävään.
Erilaiset työtehtävät vaativat myös sisällöllisesti erilaista viestintää.
Viestintävälineitä valittaessa on otettava huomioon, että väline tukee viestinnän sisällön elinkaarta, jotta tieto on käytettävissä koko sen elinkaaren ajan.
ED:2007-06-12
INSSI tietueen numero: 34074
+ lisää koriin
« edellinen | seuraava »
INSSI