haku: @keyword osaamisen kehittäminen / yhteensä: 7
viite: 6 / 7
Tekijä: | Kniivilä, Tero |
Työn nimi: | Suurten ikäluokkien eläköitymiseen liittyvä osaamisen varmistaminen |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2006 |
Sivut: | 54 Kieli: fin |
Koulu/Laitos/Osasto: | Sähkö- ja tietoliikennetekniikan osasto |
Oppiaine: | Sähköverkot ja suurjännitetekniikka (S-18) |
Valvoja: | Lehtonen, Matti |
Ohjaaja: | Kannus, Erkki ; Aro, Jyrki |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark S80 | Arkisto |
Avainsanat: | assure of competence tacit knowledge transfer of tacit knowledge development of competence osaamisen varmistaminen hiljainen tieto hiljaisen tiedon siirto osaamisen kehittäminen |
Tiivistelmä (fin): | Tämän diplomityön tarkoituksena on tukea suunnitelmaa, jolla pyritään varmistamaan suurten ikäluokkien eläköitymiseen liittyvä osaaminen ja asiantuntijuuden säilyminen Fingridissä. Eläköityminen on lähivuosina suuri ongelma monissa yrityksissä ja tähän on reagoitu myös Fingridissä. Fingridistä on seuraavan kymmenen vuoden aikana jäämässä eläkkeelle runsaasti työntekijöitä, joiden osaaminen ja asiantuntemus on välttämätöntä yhtiön menestymisen kannalta tulevaisuudessa. Työn yhtenä tavoitteena on löytää sopivia keinoja siirtää eläkkeelle lähteviltä yrityksen kannalta tärkeää ydinosaamista muille. Osaamisen varmistamien on kokonaisuus, jolla pyritään osaltaan varmistamaan yrityksen toiminta. Kokonaisuus sisältää ne toimenpiteet, joilla pyritään varmistamaan tehtävien suorittamiseksi tarvittava osaaminen. Osaamisen varmistaminen tulee olla osa yrityksen jatkuvaa toimintaa. Osaamisen varmistamiseen kuuluu mm. osaamisen siirtäminen, kehittäminen, ylläpito ja uuden osaamisen hankkiminen. Osaamisen kehittämiseen voidaan lukea esimerkiksi koulutus ja työssä oppiminen, ylläpitoon jatkuva itsensä kehittäminen sekä asenteisiin ja ilmapiiriin vaikuttaminen osaamisen kehittämiselle myönteiseksi |
ED: | 2010-06-07 |
INSSI tietueen numero: 39724
+ lisää koriin
INSSI