| Tekijä: | Kutscher, Jan |
| Otsikko: | Der flexiblen Arbeitszeit gehört die Zukunft (Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitflexibilisierung) |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1994 : APR, Jubiläumsheft, p. 82-83 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Zur Systematisierung von Arbeitszeitmodellen müssen die beiden Betriebsgrössen 'Besetzungszeit' und 'Besetzungsstärke' analysiert werden. Diese beiden Grössen können zwecks Optimierung der betrieblichen Belange von der individuellen Arbeitszeit abgekoppelt werden. Erläutert werden Flexibilisierungsanforderungen an die Personaleinsatzplanung sowie entsprechende Umsetzungsbeispiele. Um kurzfristige Arbeitszeitflexibilität zu erreichen, gibt es nach Ansicht des Autors zwei Möglichkeiten: (1) kurzfristiger Wechsel zwischen verschiedenen Besetzungsstufen und (2) kurzfristige Abweichungen von einer vorgegebenen Richtzeit bzw. Standard-Arbeitszeit. |
SCIMA