Tekijä: | Hardjono, T. Have, S. ten |
Otsikko: | Het vierfasenmodel voor organisatieverbetering. Een model dat managers en adviseurs helpt de juiste keuze te maken uit het grote scala van verbetermogelijkheden en ingrepen. |
Lehti: | Holland Management Review
1996 : 48, p. 35-43 |
Asiasana: | ORGANIZATIONAL CHANGE CORPORATE STRATEGY MODELS THINKING MANAGERS |
Kieli: | dut |
Tiivistelmä: |
SCIMA