| Tekijä: | Olesch, Gunther |
| Otsikko: | Kundenorientierte Personalarbeit |
| Lehti: | Personal
1997 : VOL. 49:2, p. 85-89 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | KUNDE, PERSONALFÜHRUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Zukunftsweisende Aufgaben können nach Ansicht des Verfassers vom Personalwesen nur dann wahrgenommen werden wenn sich seine Strukturen den Anforderungen an die künftigen Mitarbeiter hinsichtlich Flexibilität, Innovationsfähigkeit und Qualifikation organisatorisch und aufgabentechnisch anpassen. Folgende Personalaufgaben gewinnen an Bedeutung: (1) Verbesserung der Organisation (Arbeitsflexibilisierung, Gruppenarbeit, flache Führung), (2) Internationalisierung der Personalarbeit (internationale Personalpolitik und Personalführungssysteme, interkultureller Umgang), (3) Lohn- und Gehaltspolitik (Leistungsanreizsysteme), (4) Personalcontrolling, (5) -entwicklung, (6) -beschaffung/-auswahl, (8) Outsourcing und (9) Motivation. |
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