| Tekijä: | Binner, Hartmut |
| Otsikko: | Gruppenorientierte Entlohnungsmodelle. Rechnergestützte Prozessanalyse |
| Lehti: | Logistik Heute
1997 : VOL. 19:3, p. 50-52 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | GRUPPENARBEIT, LEISTUNGSLOHN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Mit Hilfe gruppenorientierter Arbeitsformen innerhalb eines Unternehmens können leistungsmindernde Konkurrenzkämpfe zwischen den Mitarbeitern abgebaut werden. Zur Akzeptanz von Gruppenarbeit bei den Mitarbeitern bedarf es führungsseitiger, sozialer, organisatorischer und inhaltlicher Anreize. Im Mittelpunkt stehen materielle Anreizelemente wie Erfolgsbeteiligungen, ein Bonus-Lohn, Gruppenprämien, KVP-Prämien sowie die Erstellung von Mitarbeiterprofilen, die eine individuelle Karriereplanung anhand gruppenarbeitsorientierter Qualifikationsprogramme ermöglicht. |
SCIMA