| Tekijä: | Weber, W. |
| Otsikko: | Führung und Lernprozesse in mittelständischen Weltmarktunternehmen. Personalwirtschaft. Organisation |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:8, p. 35-38 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Unternehmensführung Führungsstil |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zeigen, dass die Zunahme der Komplexität durch die Globalisierung gerade auch von mittelständischen Weltmarktunternehmen erfolgreich bewältigt werden kann. Die wesentlichen Erfolgsfaktoren dabei sind: (1) Nischenorientierung, (2) Unternehmerpersönlichkeit, (3) Servicequalität durch beschleunigt Lernprozesse, (4) Personalentwicklung unter dem Motto des Zulassens, (5) interkulturelle Handlungskompetenz der Führungskräfte, (6) internes Coaching, (7) Gleichgewicht zwischen Flexibilität und Stabilität und (8) heterogene Teams zur Herausbildung von Kreativität, Innovation und Anpassungsfähigkeit. |
SCIMA