| Tekijä: | Eigler, J. |
| Otsikko: | Bedeutung und Implikationen des shareholder value -Ansatzes für das Personalmanagement |
| Lehti: | Zeitschrift für Planung
1999 : VOL. 10:3, p. 231-254 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalmanagement Unternehmenswert |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Es zeichnet sich ab, dass immer mehr Unternehmen die Maximierung des shareholder value als wichtigstes Unternehmensziel ansehen. Zunächst werden im Beitrag Grundidee und Ziel des shareholder value -Ansatzes dargestellt. Im Anschluss daran wird die Relevanz des Konzeptes für personalwirtschaftliche Fragestellungen erörtert. Ein Modell zur Verknüpfung des shareholder value -Ansatzes mit dem Personalmanagement wird vorgestellt. Dieses wird als Grundlage für eine Analyse von Ansatzpunkten und Problemen eines shareholder value -orientierten Personalmanagement auf ausgewählten personalwirtschaftlichen Funktionsfeldern verwendet. Abschliessend werden aus der Übertragung des shareholder value -Ansatzes auf das Personalmanagement Schlussfolgerungen gezogen. |
SCIMA