tietue 113824 ei ole valintakorissa (9)
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SCIMA valintakori viitteet

lkm: 9
1.
Performing for pay? The effects of "merit pay" on motivation in a public service
British Journal of Industrial Relations
1994 : JUN, VOL. 32:2, p. 243-261
 1994 Marsden, D.
Richardson, R.
2.
Bonitätsbeurteilung von Jahresabschlüssen nach neuem Recht (HGB 1985) mit Künstlichen Neuronalen auf der Basis von Clusteranalysen (Bilanzaufbereitung) (Anwendungsorientierte Progammiersysteme)
Betrieb
1994 : VOL. 47:7, p. 337-343
 1994
3.
Zur Notwendigkeit einer eigenständigen Kostenrechnung - Anmerkungen zur Neuorientierung des internen Rechnungswesens im Hause Siemens
Schmalenbachs Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung
1994 : VOL. 46:12, p. 1065-1084
 1994 Pfaff, Dieter
4.
Does order preferencing matter?
Journal of Financial Economics
1998 : OCT, VOL. 50: 1, p. 3-37
 1998 Bloomfield, R.
O'Hara, M.
5.
The rational thinking of the troublesome businesses with a high institutional deficiencies in circulating capital (original in Chinese)
Research on Financial and Economic Problems (c)
1998 : 9, p.39-41
 1998 Cheng, Li
6.
Inherent limitations of demographic proxies in top management team heterogeneity research
Journal of Management
1999 : VOL. 25:6, p. 935-953
 1999 Priem, R. L.
Lyon, D. W.
Dess, G. G.
7.
Neue Wege im Arbeitsschutz. Einsatz von Virtueller Realität bei der Schulung an und der Auslegung von sicherheitstechnischen Mitteln in fertigungstechnischen Anlagen
Sicherheitsingenieur
1998 : VOL. 29:9, p. 18-21
 1998 Flaig, T.
8.
Governance and strategy implementation: Expanding the board's involvement
Business Horizons
2002 : NOV/DEC, VOL. 45:6, p. 33-38
 2002 Siciliano, J.I.
9.
Randomized trials of education and medical practices: Strengths and limitations
Economics of innovation and new technology
2007 : JUL-SEP, VOL. 16:5-6, p. 303-306
 2007 Foray, D.
Murnane, R.
Nelson, R. (eds.)
SCIMA