haku: @author Kuleck, W. J. / yhteensä: 1
viitteet: 1-1 / 1
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
The effect on organization members of discrepancy between perceived and preferred rewards implicit in work.
Human Relations
1978 : 9 SEP VOL.31 p.809-822
 1978 Tannenbaum, A. S.
Kuleck, W. J.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA