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 otsikkovuositekijä
104.
Collective centring and collective sense-making in the stories and storytelling of one organization
Organization Studies
1995 : VOL. 16:1, p. 107-137
 1995 Boyce, M.E.
105.
Les approches europeennes et americaines de la theorie des organisations.
Revue Francaise de Gestion
1995 : JAN-FEB, 102, p.5-14
 1995 Koza, M.
106.
Piloter les rapports de pouvoir dans les organisations
Gestion 2000
1995 : MAR-APR, VOL. 11:2, p. 11-42
 1995 Buthion-Nardy, V.
107.
Trust: the connecting link between organizational theory and philosophical ethics
Academy of Management Review
1995 : APR, VOL. 20:2, p. 379-403
 1995 Hosmer, L.
108.
Accounting, ambiguity, and the new institutionalism
Accounting, Organizations and Society
1995 : MAY, VOL. 20:4, p. 313-328
 1995 Carruthers, B. G.
109.
Studies of individualism-collectivism: Effects on cooperation in groups
Academy of Management Journal
1995 : FEB, VOL. 38:1, p. 152-172
 1995 Wagner, J. A. III
110.
Inter-firm networks: Antecedents, mechanisms and forms
Organization Studies
1995 : VOL. 16:2, p. 183-214
 1995 Grandori, A.
Soda, G.
111.
Collective centering and collective sense-making in the stories and storytelling of one organization
Organization Studies
1995 : VOL. 16:1, p. 107-138
 1995 Boyce, M.
112.
L'apport des economies de la grandeur: une nouvelle grille d'analyse des organisations?
Revue Francaise de Gestion
1994 : NOV-DEC, 101, p.43-59
 1994 Livian, Y.-F.
Herreros, G.
113.
Brunt of modern social change on management theory (original in Chinese)
Economist (c)
1994 : 3, p.67-72
 1994 Sun, Ping
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