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 otsikkovuositekijä
109.
Validity and Generalizability of a Role-Play Test to Select Telemarketing Representatives
Journal of Occupational Psychology
1991 : MAR, VOL. 64, p.37-47
 1991 Squires, P.
Torkel, S.
Smithers, J.
110.
Management Selection: A Comparative Survey of Methods Used in Top British and French Companies.
Journal of Organizational Behavior
1991 : MAR VOL. 64, p.23-36
 1991 Shackleton, V.
Newell, S.
111.
Attempting to Improve the Validity of a Well-Established Assessment Centre
Journal of Occupational Psychology
1991 : MAR, VOL.64, p.1-21
 1991 Jones, A.
Herriot, P.
Drakeley, R.
112.
An even-handed approach to graphology.
Personnel Management
1991 : MAR, VOL. 23:3, p. 40-43
 1991 Fowler, A.
113.
HRM from the other side of the fence.
Personnel Management
1991 : FEB, VOL. 23:2, p. 50-53
 1991 Mabey, C.
Iles, P.
114.
Potentialbeurteilung von Führungskräften nach dem Assessment-Center-Konzept. Entwicklung und Umsetzung eines praxisorientierten Beurteilungsprogramms.
Zeitschrift Führung + Organisation
1990 : NOV/DEC, VOL. 59:6, p. 393-398
 1990 Ahlbrecht, B.
Hillejan, E.
115.
Jungakademiker als Addressaten der Personalentwicklung von Kreditinstituten (Graduates as targets of personnel policy in savings banks)
Betriebswirtschaftliche Blätter
1990 : VOL. 39:10, p. 438-445
 1990 Eckhardt, P.
116.
Selecting creative people for sales positions
Industrial Marketing Management
1990 : NOV, VOL. 19:4, p. 331-337
 1990 Glisan, G. B.
Hawes, J. M.
117.
Capital-Aktion: Headhunter beraten Abiturienten Spitzengespraeche
Capital
1990 : MAY, VOL. 30:5, p.203-210
 1990 Plueskow, H-J.
118.
The Relationship of Interviewers' Pre-interview Impressions to Selection and Recruitment Outcomes
Personnel Psychology
1990 : WINTER, VOL. 43, p.745-768
 1990 Macan, T.
Dipboye, R.
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