haku: @freeterm Leistungsbeurteilung / yhteensä: 51
viitteet: 11-20 / 51
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
11.
Instrumente der Arbeits- und Organisationspsychologie. 360-Grad-Feedback: das Multiratersystem "Benchmarks" von Lombardo und McCauley (1996)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
1999 : VOL. 43:2, p. 102-106
 1999 Scherm, M.
12.
Leistungsbeurteilungstheorie und -praxis: Zur "Rationalität" der Ignorierung theoretischer Empfehlungen
Zeitschrift für Personalforschung
1999 : VOL. 13:1, p. 82-100
 1999 Fallgatter, M. J.
13.
Improving Performance: Weiterbildungserfolge messen. Konferenzbericht aus Long Beach, Kalifornien
Personal
1999 : VOL. 51:7, p. 362-364
 1999 Bartscher, T.
14.
Starker Tobak. Mitarbeiterbeurteilung
Wirtschaftswoche
1999 : VOL. 53:38, p. 190-192, 194
 1999 Leendertse, J.
15.
Ganzheitliches Risikomanagement im Kontext einer wertorientierten Unternehmensführung (Risk Adjusted Balanced Scorecarding)
Betrieb
1999 : VOL. 52:25, p. 1277-1281
 1999 Pollanz, M.
16.
Konzeption von Balanced Scorecards und Umsetzung in ein Management-Informationssystem mit dem SAP Business Information Warehouse
Controlling
1998 : VOL. 10:5, p. 316-322
 1998 Mountfield, A.
Schalch, O.
17.
Managing and Assessing Performance: Round-Table-Gespräche bei Rodenstock
Personalführung
1998 : VOL. 31:8, p. 36-39
 1998 Rabe v. Pappenheim, J.
18.
Management Appraisal - ein Verfahren zwischen Komplexität und Wirtschaftlichkeit
Personalführung
1998 : VOL. 31:9, p. 52-54,56-58
 1998 Busch, H. W.
Hort, J.
19.
Assessor type, number of distinguishable dimension categories, and assessment center construct validity
Journal of Occupational and Organizational Psychology
1997 : MAR, VOL. 70:1, p. 103-108
 1997 Sagie, A.
Magnezy, R.
20.
Improving Performance oder: von der Leistungsmessung zum gezielten Training. Weiterbildung. Teil 2
Personalwirtschaft
1997 : VOL. 24:4, p. 28-30
 1997 Wittkuhn, Klaus D.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA