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 otsikkovuositekijä
11.
360-Grad-Feedback-Verfahren
Personal
2000 : VOL. 52:7, p. 354-359
 2000 Gerpott, T. J.
12.
Gruppenarbeit: Konzept und Realität. Ergebnisse einer repräsentativen Beschäftigtenbefragung
Personal
2000 : VOL. 52:7, p. 326-331
 2000 Pekruhl, U.
Nordhause-Janz, J.
13.
Die Vorgesetztenbeurteilung-Gordischer Knoten des heutigen Managements?
Personal
2000 : VOL.52:7, p. 346-353
 2000 Niedermair, G.
Mitterer, R.
14.
Beziehungsorientiertes Dienstleistungsmanagement
Personal
2000 : VOL. 52:4, p. 200-205
 2000 Bartscher, T.
Schulze, H.
15.
Der Personalbereich als Wissens-Center
Personal
2000 : VOL. 52:4, p. 176-180
 2000 Weibler, J.
16.
Entwicklungstendenzen im Personal-Controlling und der Wertschöpfungsmessung
Personal
2000 : VOL. 52:6, p. 298-304
 2000 Wunderer, R.
17.
Erfolgsfaktoren des HRM-Benchmarking
Personal
2000 : VOL. 52:4, p. 170-173
 2000 Oppitz, J.
Wucknitz, U. D.
18.
Soziale Kompetenz im Test
Personal
2000 : VOL. 52:4, p. 196-199
 2000 Lindenberg, B. M.
Reichmann, U.
Skala, H.-P.
19.
Leistungsbeurteilung bei Gruppenarbeit: Kombination aus Selbst- und Fremdbeurteilung
Personal
2000 : VOL. 52:2, p. 74-79
 2000 Euer, E.
Webers, T.
20.
Gruppenarbeit: nicht immer das "Ei des Kolumbus"!
Personal
2000 : VOL. 52:2, p. 90-94
 2000 Koeppe, G.
Grap, R.
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